TOEICのスコアはどのくらいあればいいの?企業があなたに求めるレベルを大公開

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TOEICにおいて大切なことの内の1つは、
【目標点数を明確にする】
ということです。

 

TOEIC900ホルダーの才田さんの記事
TOEIC900点突破のために、絶対に決めておくべき1つのこと
の中でも目標設定の重要性を紹介されています。

 

TOEICを単に勉強しているだけでは、
モチベーションが保てず、
TOEICにおいて最も大切な
【継続】ができなくなってしまいます。

 

さらにTOEICでさっさと目標点を取ってしまい、
他のことに時間を使う方が、人生の浪費にならずに済みます。
TOEICなんて実際の英語とは少し異なるので、
さっさと目標点をもぎ取ってしまいましょう。
(TOEICを勉強する理由・意味がないと言えない理由はこちらから)

 

そのためにも、
自分の目標点をしっかり把握することが大切です。
以下に、どの企業がどのくらいTOEICのスコアを求めるのかを記します。

toeic-company

TOEICはどこまで求められる?

 

 

企業別!求められるTOEICの点数一覧!

 

 920点以上の企業

・サムスン(課長クラス)

 

900点以上の企業

・サムスン(採用基準)
・松下電器(国際広報)

 

860以上の企業

・野村ホールディングス(採用基準)
・富士通(海外出張基準)
・三菱商事(海外留学基準)

 

850点以上の企業

・NTTコミュニケーションズ(採用基準)

 

800点以上の企業

・LG電子(採用基準)
・HYUNDAI(採用基準)
・住友不動産(採用基準)
・野村不動産(採用基準)
・日立製作所(幹部候補基準)
・KDDI(昇進基準)
・マクドナルド(海外赴任基準)
・三井住友(総合職基準)

 

750点以上の企業

・丸紅(5年目基準)
・三井物産(3年目基準)
・三菱商事(課長基準)
・楽天(管理職基準)

 

730以上の企業

・ユニリーバ(採用基準)
・ソフトバンク(採用基準)
・武田薬品(採用基準)
・住友商事(管理職、海外赴任基準)
・日本IBM(次長基準)
・双日(海外赴任基準)
・丸紅(海外赴任基準)
・三井物産(海外赴任基準)
・三菱商事(海外赴任基準)

 

700点以上の企業

・NTT東日本(採用基準)
・ファーストリテイリング(採用基準)
・三菱電機(採用基準)
・ヤマト運輸(採用基準)
・旭化成(採用基準)
・ブリジストン(採用基準)
・三菱自動車(事務職基準)
・伊藤忠商事(4年目、海外赴任基準)
・楽天(課長基準)
・キリンビール(事務、技術職基準)
・資生堂(海外赴任基準)
・みずほ証券(海外赴任基準)
・シャープ(海外赴任基準)

 

 

基準点の上昇傾向

どうでしたか?
自分の気になる会社はありましたか?
なかった場合、自分で調べるか、
あの会社でこんな点数なら、希望の会社は・・・
と推測するかして頂ければと思います。

 

ここ近年、
TOEICで英語力の物差しをするということで、
企業も堅実に英語力を見極めたいのか知りませんが、
全体的に求められる点数が上昇傾向にあります。

 

あれ?意外と低いんだ。

 

と余裕をぶっこいているうちに、
手遅れにならないよう、
しっかり目標を定め、
短時間で成果を出してしまいましょう!

do your best

短期集中でおわらせてしまえ!

 

その一助となるためには力を惜しみません。
TOEIC高得点ホルダー且つ、現役留学生に、
近日中に記事を書いて頂くのでそれも楽しみにしていてください。

 

実際に英語を使う人たちの言葉が、
あなたのさらなる一助になることを願っています。

 

ではではDAITOでした。

 

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